为适应新形势下城市社区治理需要，切实增强社区抓党建、抓治理、抓服务的能力，东城街道积极推行社区“大党委”区域化党建模式，完善体制机制，整合服务资源，实现组织优势、治理资源、服务功能最大化，探索出一条共建共治共享的社区治理新路径。
一是组织共建，串联区域融合新力量。为破解城市社区资源难整合、辖区单位“驻而不建、联而不合”等难题，以社区“大党委”为核心，“内引”社区力量“外联”各方资源，统筹辖区内54家企（事）业单位，56家驻区（双报道）单位，成功组建15个社区“大党委”。并由街道指派班子成员为社区“大党委”联系领导，配备“专职委员”72名，推选“兼职委员”112名，推动构建共融共治共享“一核多元”社区治理新格局。 二是资源共享，提升社区治理新动能。以“网格化”为载体，实行“精细化”管理，创设“社区大党委一网格党总支一小区党支部—楼栋志愿队”四级层级化组织服务架构体系，已成立28个网格党总支、82个小区（联建）党支部，将下沉党员、志愿者等力量合理划分到各楼栋（小区），以多方共建、服务群众为着力点，推动人在格中走、事在网中办，切实把问题解决在网格、把矛盾化解在网格。
三是基层共治，创新为民服务新模式。建立“决策监督、执行效率、联系协调、议案收集、工作保障”五项机制，形成“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解”运行规则，社区“大党委”每月召开1次联席会议，每季度召开1次“大党委”议事会，认真研究商议辖区内近期工作要务及群众急难愁盼的事情，听取、收集社区居民群众的意见建议，为社区“大党委”工作的开展服好务。目前，已服务群众8000余人（次），服务共建项目（解决问题）98余个。
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