东岳镇多举措培养西部计划项目人员发挥作用 - 乡镇动态

一、培训覆盖全面。秉持“关注”、“关心”、“关爱”的原则，组织项目人员进行业务培训，使其尽快转变角色，进入情况。主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想培辅导3次、心理健康教育1次、职场文明礼仪培训1次、纪律教育1次、公文格式培训2次以及市、区、镇三级经济社会发展情况介绍。

二、实施多岗轮换。让项目人员在岗位轮换实践中发现工作潜力、培养工作能力、激发工作热情。组织2名项目人员每周在党政办公、民生事务、应急管理、环境督查、乡村振兴等多部门、多领域进行岗位轮换、跟班学习，使其尽快熟悉全镇各项工作任务，并根据现实表现和工作能力打分鉴定，为下步定岗、定责、定任务提供依据，确保人岗相适、人事相宜。

三、热情服务保障。坚持对项目人员高看一眼、厚爱三分，严格落实各项服务保障规定。投入10000余元为其解决住房、交通、伙食以及必要的工作生活物品，主动与其家庭和派遣单位联系，反馈工作生活情况，妥善解决项目人员的后顾之忧，更加坚定“以志愿之名，圆青春之梦，赴西部之约”奉献情怀。