​达州市通川区口岸与物流业发展促进中心

实施“三大工程”激活现代物流发展“红色新动能”

近年来，通川区口岸物流中心持续聚焦党建引领，大力实施“六有”党建品牌建设，通过打好“党建业务”组合拳，有效将党的组织资源转化为工作动力，将党的组织优势转化为发展优势，实现党建业务深度融合、双向促进、共同提升，为现代物流高质量发展注入“红色新动能”。

实施凝心聚魂工程，握牢思想“方向盘”。坚持党建与业务“一盘棋”的政治站位，主动探索“党建＋业务”学习模式，建强组织体系，夯实党建基础，凝聚思想共识。一是强化理论学习。通过中心组领学、机关党委督学、党支部集中研学、党员个人自学“四学”模式认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于快递物流行业的重要论述，确保在工作中坚定信念、找准方向、思路清晰。二是推行三包责任。为切实加强个人自学，各股室选拔具有党务工作经验的党员干部，担任党建明白人，落实“包党建、包业务、包学习”的三包责任制度，引导党员干部在全面系统的思想淬炼、政治历练、实践锻炼中，不断提升政治素养和工作能力。三是实行量化考核。机关支部围绕政治合格、执行纪律、作用发挥等12项具体内容，制定《党员积分管理量化考评实施方案》，结合党员当月学习工作情况逐项打分、现场公示，使党员干部学有榜样、干有目标、行有参照、做有标准，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

实施精准监督工程，提高队伍“免疫力”。以党建为引领，用好纪律这把“戒尺”，把纪律和规矩挺在前面，深化作风建设，厚植廉洁文化，加强队伍建设。一是加强党性教育。机关支部定期组织开展廉政党课、学习思想文化，利用三会一课、主题党日活动等,集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，围绕“六项纪律”开展专题研讨，引导干部职工学纪、知纪、明纪、守纪。二是筑牢廉洁防线。机关支部结合主题党日活动，召开警示教育大会，深入剖析违纪违法典型案例，组织签订《家庭助廉承诺书》、参观红色教育基地、参观红廉故事主题展等活动，用“身边事”教育“身边人”，不断强化党员干部“莫伸手、伸手必被捉”的自我警醒。三是做实日常监督。日常监督从细处着力，机关党委定期开展集体廉政谈话，并逐级开展谈心谈话，及时了解党员干部思想动态，教育引导干部自觉“修剪”贪欲，系好廉洁自律“安全带”，提升廉洁意识，促进履职担当。

实施固本强基工程，跑出物流“加速度”。区口岸物流中心以党旗“红”引领物流跑出“加速度”，吹响现代物流高质量发展号角。一是建设“红色堡垒”，夯实组织基础。坚持“应建尽建”原则，区级成立快递物流行业党委，通过单独组建、行业联建、区域共建等方式，在有3名以上党员的快递物流企业建立党支部，建设全面开放、功能完善、资源集聚的“暖心之家共享驿站”，把党组织延伸到业务板块上、产业链供应链上。二是打造“红色驿站”，延伸服务触角。为破除农村地区收寄难问题，坚持“党建引领、全局谋划、因地制宜”原则，依托村级党群服务中心，积极创新推进“达州城乡共同配送”试点改革示范，全覆盖建设农村寄递物流服务点91个，形成“乡乡有网点、村村直通邮”的农村快递网络格局。三是争做“红流先锋”，助力经济发展。充分发挥党员先锋模范作用，将项目攻坚、经济指标等作为党员干部的实践战场，鼓励在经济发展、乡村振兴等方面发挥作用。组建项目攻坚队，党员干部主动亮身份、亮职责、亮承诺，源美冷链、西南冷链项目建成投运。成立经济指标提升专班，党员干部比技能、比作风、比业务。2023年，全区规上物流企业营业收入实现16.23亿元，增速为24.1%；多式联运和运输代理业、装卸搬运和仓储业指标收入达到3.25亿元，增速为26.1%。

​