梓桐镇坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，通过强化教育引导，把牢选用入口，抓实日常监管，不断推动全镇干部监督工作走深走实。
一是强化思想教育，筑牢监督“防火墙”。始终把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，对于干部监督工作，始终秉持着高标准严要求的基本方针，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过观看警示教育片、开展组织生活会、定期谈心谈话等方式，及时了解干部职工思想动向，帮助化解潜在问题。谈心谈话共开展53次，入户家访10户23人。
二是强化延伸监督，编织日常“监督网”。拓宽举报渠道，强化群众监督职能，不断加强和完善12345的信访举报平台，对于群众反映的干部问题，给予高度重视，研判梳理，根据实际情况加强对干部提醒、诫勉和教育。及时收集梳理干部职工的述职述廉报告，全面掌握领导干部廉政情况。
三是强化制度建设，夯实思想“警戒线”。不断完善制度建设，创新监督的方式方法，对于“八小时外”的监督也毫不松懈。通过自查自纠、谈话诫勉等方式，对于工作方式上存在不足的地方及时改善，并建立起干部监督工作的长效机制，夯实干部监督的“制度根基”。
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