根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等相关规定，编制达州市通川区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告，所列数据统计期限为2023年1月1日至12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开。一是设置政务公开栏和公示栏，将属于向社会公开的内容，采取完全公开的形式，向社会公开，接受群众监督。二是严格按照信息公开要求，及时公开工作动态、文件政策、公益性岗位招聘、技能提升补贴、高校毕业生创业补贴、企业稳岗奖补、脱贫人员及就业困难人员社会保险补贴、预决算和人事招考等信息，2023年我局通过政府门户网站公开信息104条，通过达州日报、达州电视台等新闻媒体宣传人社工作50余条。三是在通川区社会信用信息平台上主动公开行政许可17条，行政处罚3条。全年无行政强制、行政复议、行政诉讼等相关公开信息。

（二）依申请公开。畅通受理渠道，对通过通川政务平台咨询的内容，第一时间向领导汇报，由责任股室负责人及时与网友进行电话沟通，并按政策进行精准规范答复。全年共收到咨询等类型信息1条，均在规定时间内进行了网上回复。全年无政府信息公开申请结转办理情况及政府信息公开行政复议、诉讼处理情况等。

（三）政府信息管理。严格落实信息公开审核制度，执行分级审核，层层把关，确保信息发布的准确、高效。同时根据区政府信息公开中心定期通报的共性和个性问题及时自查整改，不断提高信息公开质量。集中规范公开现行有效行政规范性文件0件。

（四）政府信息公开平台建设。按照区政府门户网站建设指引和要求，进一步健全完善信息公开发布功能，认真规范信息发布渠道，积极通过达州之心通川等公众号发布信息，切实提高广大群众对人社工作知晓度。

（五）监督保障。根据人员变化及时调整信息公开领导小组，进一步完善信息公开审核发布机制，积极参加政务公开业务培训会，严格落实责任，切实加强对信息公开工作的监督指导。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

总结2023年政府信息公开工作，我局在政府信息公开方面主要还存在收集和发布信息不够丰富，部分信息公开不够及时，下一步我局将加强信息搜集，就信息公开范围、公开内容、填报规范及报送要求等开展宣传培训，增强相关人员全面搜集、准确分类、规范填报政府信息的能力，及时有效地收集、报送信息，确保应公开信息全部及时、准确地得以公开。

六、其他需要报告的事项

达州市通川区人力资源和社会保障局2023年未发出政府信息处理费收费通知，未收取信息处理费。

达州市通川区人力资源和社会保障局

2024年1月9日