今年以来，在区委坚强领导下和区委组织部精心指导下，区交运局深入贯彻落实习近平总书记关于维护货运司机等就业群体合法权益的重要指示精神，提高站位、积极作为，围绕“车轮千里行 党建心连心”主题，按照找党员、建组织、筑阵地、优服务“四步工作法”，有形有效深化货车司机群体党建试点工作。
一、双查双核“找党员”，摸清底数明思路
持续精准化、精细化摸排党员货运司机人数，坚决做到底数清、管理准。一是畅通两条路径全面找。用好公安、运政、审批三类系统，采取企业填报、社区筛查、实地摸排三种方式，共摸排核实货运企业87家、货车司机4800名、党员货车司机106名。二是坚持一个原则分类摸。根据组织关系、劳动关系、业务开展三个在本地原则，全面梳理确定党员货车司机人数，建立本地、流入、企业、个体等台账，确保货运司机底数一清二楚。三是开展七项分析精准研。开展货运司机群体年龄、学历、劳动关系、工作强度、收入水平、居住地、组织关系所在地“七个专题分析”，形成“以功能型的组织、开放式的服务、联动式的管理一体推进党的组织和工作全覆盖”的党建工作思路。
二、互融互促“建体系”，上下贯通强堡垒
切实加强组织领导，压实工作责任，迅速形成工作合力。一是高位构建组织体系。迅速成立交通运输行业党委，下设2个固定党支部、1个流动党支部、4个联合党支部，由区交运局党组书记兼任行业党委书记，选派7名党性强、业务精的干部担任党建指导员，确保货运企业党支部良性运行。二是高效建立党群体系。采取试点共推、阵地共建、活动共办、服务共融“四共模式”，搭建党建带群建“1 3”党群体系，建立“1个党员货车司机 N个货车司机”的党群结对共建机制，把非党员有效纳入组织视野。在全国深化货车司机群体党建试点工作视频推进会上，通川区率先发展吉隆货运企业两名预备党员工作被肯定。三是高标健全制度体系。出台文件、相关制度10余个，构建以“123”工作运行机制为主体的制度体系，明确工作职责、规范支部运行，夯实工作基础，抓好工作推进。
三、共建共享“筑阵地”，创新载体建家园
从货运司机特点属性出发，全域推进“线上有联系、线下有载体、线上线下齐互动”的党建阵地体系。一是丰富组织活动。党建指导员深入企业支部召开党员大会，宣讲党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神、省第十二次党代会、市第五次党代会、区六届二次党代会精神和党的路线方针政策，引导听党话、感党恩、跟党走。二是强化线上体验。依托“蜀道畅”平台，推动线上线下相互联动，增强货车司机群体凝聚力。建立流动支部微信群,提升党员货车司机对党员身份认同感、归属感，增强党组织的向心力、凝聚力。三是打造“暖心驿站”。在通川高新区源美冷链物流公司改造升级货运司机“暖心驿站”，让货车司机就近就便享受停车、学习、休息、餐饮、淋浴、信息“六项服务”，货车司机群体真正体会到“四海皆有家”。
四、同心同向“优服务”，聚焦诉求重关爱
紧紧围绕“货运司机急难愁盼怎么办”，树立“马上办、先上办、真情办”服务理念，着力构建“意见收集—问题解决—进展反馈”的闭环工作机制。一是主动靠前解难题。畅通货运司机诉求表达渠道，广泛通过12345、舆情监测等多渠道收集货车司机诉求，建立办理台账，办结货车司机在疫情防控、证照办理、电子保单等方面的诉求35件。二是走访慰问送温暖。深入辖区企业开展“亮身份、送清凉”“情系退役军人、八一彰显党心”慰问活动，累计发送爱心大礼包200余份、发放慰问金1.3万元，切实将党和政府的关心关爱送到司机朋友的心坎上。三是挖掘典型展风采。开展选优树先活动，吉隆公司党员货车司机黄先建、新达集团公司党员货车司机唐华剑经民主评选推荐为全省“最美货车司机”，“一名党员一面旗帜”深入人心。
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