十、 预算绩效情况说明
(一)预算绩效管理工作开展情况。
根据预算绩效管理要求,本部门(单位)在年初预算编制阶段,组织对2个项目开展了预算事前绩效评估,对2个项目编制了绩效目标,预算执行过程中,选取2个项目开展绩效监控,年终执行完毕后,对2个项目开展了绩效目标完成情况梳理填报。
本部门按要求对2018年部门整体支出开展绩效自评,从评价情况来看整体上完成了年初设定的绩效目标,充分发挥了财政资金的经济效益、社会效益、有效的保障了各项检查工作的完成。
(二)项目绩效目标完成情况。
本部门在2018年度部门决算中反映“招聘协警260名经费”“警察加班补助”等2个项目绩效目标实际完成情况。(本单位部门项目绩效目标个数在5个以上的,选取5个项目进行公开,目标个数在5个以下的,全部进行公开,公开内容包括完成情况综述和完成情况表)。
1. 招聘协警260名经费项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数910万元,执行数为910万元,完成预算的100%。通过项目实施,保障了我局安保工作有序推进。该项目在实施过程中,程序合法,资金使用规范,未发现问题。
2. 警察加班补助项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数240万元,执行数为240万元,完成预算的100%。通过项目实施,提高了干警工作积极性,该项目在实施过程中,程序合法,资金使用规范,未发现问题。
项目支出绩效目标自评表 | ||||||
( 2018 ) 年度 | ||||||
项目名称 | 招聘协警260名经费 | |||||
预算单位 | 达州市公安局通川区分局 | |||||
预算 | 预算数910万元 | 执行数:910万元 | ||||
其中:财政拨款 | 910万元 | 其中:财政拨款 | 910万元 | |||
其他资金 | 其他资金 | |||||
年度 | 预期目标 | 实际完成目标 | ||||
1、根据区临聘人员工资标准进行260名辅警工资审核及发放 2、按照通川区各项社保缴纳标准按时缴纳辅警社保 3、根据我局辅警考核标准对其进行考核 | 1、我局安保、警戒工作有序推进,聘用辅警每人协助案件安保工作次数40次以上 2、 局机关安保安全系数提高 | |||||
年度 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 预期指标值(包含数字及文字描述) | 实际完成指标值(包含数字及文字描述) | |
项目完成指标 | 数量指标 | 指标1:协助民警完成安保、出警工作次数 | 协助民警完成安保、出警工作次数 | 40次/人 | ||
质量指标 | 指标1:协助民警安保、出警工作完成率 | 协助民警安保、出警工作完成率 | 100% | |||
时效指标 | 指标1:劳务费发放情况 | 按时发放劳务费,缴纳社保。 | 100% | |||
项目效果指标 | 经济效益 | 指标1:局机关安全系数提高 | 明显 | 明显 |
项目支出绩效目标自评表 | ||||||
( 2018 ) 年度 | ||||||
项目名称 | 绩效考核 | |||||
预算单位 | 达州市公安局通川区分局 | |||||
预算 | 预算数:240万元 | 执行数:240万元 | ||||
其中:财政拨款 | 240万元 | 其中:财政拨款 | 240万元 | |||
其他资金 | 其他资金 | |||||
年度 | 预期目标 | 实际完成目标 | ||||
1、政治处严格按照标准和要求计算加班工资 2、根据民警加班工资实施办法核定分局干警奖金并发放 |
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年度 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 预期指标值(包含数字及文字描述) | 实际完成指标值(包含数字及文字描述) | |
项目完成指标 | 数量指标 | 指标1:完成加班补助发放月数 | 12月 | 12月 | ||
质量指标 | 完成加班补助发放金额 | 240万元 | 240万元 | |||
时效指标 | 指标1:加班补助发放及时性 | 每月按时发放 | 每月按时发放 | |||
可持续影响 | 指标1:对促进工作高质推进影响年限 | 对促进工作高质推进影响年限数年 | 对促进工作高质推进影响年限数年 |